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3月13日上午，高新发展召开2024年干部职工作风整顿工作会。旨在进一步加强公司作风建设，提高工作效率，提升执行能力，切实转变工作作风。会议由公司纪委书记、监事长陈佳主持，公司领导班子及全体员工参加。

会上，组织集中学习了科技城纪工委监察工委《关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作的通知》，并传达了科技城纪工委党风政风监督工作推进会会议精神，制定了相应的工作方案。班子成员就分管领域的工作进行了部署，党委书记、董事长赵长红作重要讲话。

赵长红强调，一是思想上高度重视，要拿出更大的决心和力度予以坚决整治；二是深化全面从严治党，坚决整治形式主义、官僚主义是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，要紧盯“关键少数”，引领干部员工自觉遵守相关纪律，确保风清气正的政治生态；三是围绕纪律作风建设，严肃查摆突出问题，落实整改清单。

会议要求，一是按照《2024年作风纪律建设工作方案》内容，全面梳理党风廉政风险点，各部门、子公司重新制定“一级廉政风险岗位”，认真查找有无形式主义、官僚主义方面的问题，建立整改清单和台账，逐一抓好工作落实；二是对照公司纪委《关于进一步严肃纪律作风的提示》，把作风建设与项目建设和中心工作结合起来，树立“多走半步”的工作态度，在工作中要主动对接、协调，杜绝形式主义、官僚主义；三是建立健全管理机制，持之以恒地抓好干部员工管理，强化制度建设，着力在长效机制上下功夫，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变。

近年来，公司聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，以大学习、大讨论等形式开展纪律作风整顿工作，将纪律作风建设抓在经常、融入日常，使纪律意识深植于干部员工的灵魂深处，让员工思想上紧起来，行动上快起来，工作效果好起来，全面推动公司各项工作健康稳步发展。